På nästan alla företag finns det överenskommelser om semesterns förläggning. Men det finns många olika utformningar och tillvägagångssätt. Den viktigaste punkten är att det finns bestämt datum när medarbetarnas önskemål om semester ska vara inlämnade. Och den andra viktiga och helst kända tidpunkten är när planeringen skall vara klar.
Enligt många avtal skall semesterplaneringen vara klar den 15/4 och praxis i övrigt är färdig planering senast den 1/5. Men ändå finns det arbetsplatser som inte ens den 15/5 har fått fram någon ordentlig semesterplanering. Och det är förståeligt om medarbetarna då gnyr och gnäller. Och är arga. Regeln är enkel – Börja i tid, så blir du klar i tid! Gärna långt före 15/4!!