Det här påminner lite om chefen och medarbetaren som varit
på kurs tillsammans. När de kommer hem och berättar om upplevelserna kan man
knappast tro att de varit på samma kurs. ”Hjärnan arbetar hela tiden med att
göra omvärlden så logisk som möjligt och läser därför in även sådant som inte
är där.” Och som vanligt tolkar vi all information utifrån de erfarenheter våra
sinnen gett oss tidigare.
För mig belyste programmen hur viktigt det är att man som
chef inte fastnar i sitt eget inre. Det gäller att ta till sig hur andra tolkar
situationer. Och försöka förstå varför andra säger som de gör. I förståelsen
finns nycklarna till många problems lösningar eller till många utvecklingsinriktningar.
Det handlar således både om nutid och om framtid. Men båda har sina rötter i
dåtid och erfarenheter!
Det finns inga värre chefer än dessa
besserwissrar som kan allt och som vet hur allting ska skötas. Ju sämre du är
som chef desto mer vet du själv bäst. Därför behöver varje chef en
ledningsgrupp eller motsvarande som kan spegla verkligheten. Öppet och ärligt. Alla chefer
behöver arbeta med god input. När verkligheten bara finns i chefens hjärna är
det fara å färde.