tag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post7080578612570566109..comments2023-02-07T22:38:26.748+01:00Comments on Välkommen till chefsbloggen: Ledarskap – Några ytterligare ord om mobbningStenhttp://www.blogger.com/profile/00151393736725125727noreply@blogger.comBlogger6125tag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post-20328588971839931202011-04-04T17:22:13.249+02:002011-04-04T17:22:13.249+02:00Nja, just nu är jag inte så sugen på arbete. Men j...Nja, just nu är jag inte så sugen på arbete. Men jag skall inte utesluta något för framtiden. <br /><br />När det gäller företag har jag inga direkta tips, men en bransch/område brukar ha företag som är sugna på nytänkande och det är de kommunala bostadsbolagen. <br /><br />Bland dessa dyker det från och till upp problem av allehand slag. Det ser vi i Göteborg i dessa dagar. Nu tänkte inte jag Stenhttps://www.blogger.com/profile/00151393736725125727noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post-21088303936397004582011-04-03T04:15:14.235+02:002011-04-03T04:15:14.235+02:00Underifrån skulle jag säga. Om några större organi...Underifrån skulle jag säga. Om några större organisationer börjar med sånt här, tror jag en mängd mindre ansluter sig eftersom de ser en chans att profilera sig. Därifrån kan det om man spelar korten rätt bli fler och fler. På ett sätt är det en form av kvalitetsmärkning utåt - en märkning på att man tar problem på allvar och jobbar med kontinuerligt förbättringsarbete. Har du nån idé på företag Erik Fors-Andréehttp://www.vd-blogg.senoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post-47974933874015544762011-04-02T10:09:00.723+02:002011-04-02T10:09:00.723+02:00Hej igen, kloka ord som jag bara kan skriva under ...Hej igen, kloka ord som jag bara kan skriva under på! <br /><br />På något sätt tycker jag spåren förskräcker. Och då tänker jag på företagshälsovården, som en gång i tiden var "oberoende" och som kunde agera med viss kraft när så behövdes. Idag är många hälsor att likna vid arbetsgivarens företrädare. De är synnerligen partiska. <br /><br />I detta perspektiv vor din idé lysande. Stenhttps://www.blogger.com/profile/00151393736725125727noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post-82159450618464231122011-04-01T23:00:03.173+02:002011-04-01T23:00:03.173+02:00Med oberoende menar jag aktörer såsom hälsovård, p...Med oberoende menar jag aktörer såsom hälsovård, psykologer, jurister (som jag jobbar med) och liknande. Konstruktionen skulle kunna vara att man som företag väljer att ansluta sig till en oberoende whistle-blowing-funktion som anställda kan använda för att rapportera problem på jobbet. Arbetsgivarens utredningsplikt kan på så sätt underlättas - ta exempelvis utredningsplikten vid anmälda fall avErik Fors-Andréehttp://www.vd-blogg.senoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post-60680799003764162442011-03-29T13:09:47.736+02:002011-03-29T13:09:47.736+02:00Hej Erik, dina tankar om whistle-blower-funktion t...Hej Erik, dina tankar om whistle-blower-funktion tycker jag verkar vara ett steg att förbättra situationen. Ordet oberoende är nog centralt i sammanhanget.Stenhttps://www.blogger.com/profile/00151393736725125727noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post-44565135077631405182011-03-29T00:08:26.775+02:002011-03-29T00:08:26.775+02:00Vore inte en oberoende whistle-blower-funktion (so...Vore inte en oberoende whistle-blower-funktion (som redan finns i USA) ett effektivt hjälpmedel?Erik Fors-Andréehttp://www.vd-blogg.senoreply@blogger.com