tag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post299263789295926412..comments2023-02-07T22:38:26.748+01:00Comments on Välkommen till chefsbloggen: Ledarskap – Sök dig till rätt chefStenhttp://www.blogger.com/profile/00151393736725125727noreply@blogger.comBlogger2125tag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post-6112675493707336162011-05-13T20:39:22.530+02:002011-05-13T20:39:22.530+02:00Hej Gunilla, tack för kommentar. Ja, det ändras my...Hej Gunilla, tack för kommentar. Ja, det ändras mycket på våra arbetsplatser. Men sällan eller aldrig leder det till utveckling. Mestadels bara till att personalen mår dåligt. Förändring är absolut inte synonymt med förbättringStenhttps://www.blogger.com/profile/00151393736725125727noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-6975955313455716632.post-59057069650883750292011-05-07T08:04:57.660+02:002011-05-07T08:04:57.660+02:00Det är inte lätt att byta arbete direkt ! .Jag h...Det är inte lätt att byta arbete direkt ! .Jag har själv valt att arbeta under en annan chef,men organisationen har fått en ny chef. Jag tänker i första då på omorganistaion,som ofta händer särskilt i kommunerna.Jag som medarbetare måste acceptera detta,men givetvis skall man så fort som möjligt bort från organisationen.Att må dåligt och känna frustration att inte kunna påverka,risken för Gunilla Arneströmnoreply@blogger.com